Câu hỏi về Bảo hiểm y tế, chi trả người lao động, vốn bằng tiền (2 người xem)

[mscdn534]

Em có câu hỏi mong ai nào biết thì giúp em với, câu hỏi của em như sau:
1, Các quy định hiện hành về trích bảo hiểm y tế, chi trả người lao động.
2, Các chứng từ sử dụng ở phần hoàn thành vốn bằng tiền bao gồm những chứng từ nào, do ai lập và các chứng từ đó lập ra có tác dụng để làm gì.
Mọi người giúp em với nhé, em cảm ơn.

 

[Bảy Dzõ]

Em có câu hỏi mong ai nào biết thì giúp em với, câu hỏi của em như sau:
1, Các quy định hiện hành về trích bảo hiểm y tế, chi trả người lao động.
2, Các chứng từ sử dụng ở phần hoàn thành vốn bằng tiền bao gồm những chứng từ nào, do ai lập và các chứng từ đó lập ra có tác dụng để làm gì.
Mọi người giúp em với nhé, em cảm ơn.

Mình cũng có một khoản thời gian ngắn làm về nhân sự, câu hỏi số 1 của bạn có thể được trả lời từ quy định hiện hành như sau:

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận, do Nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định của Luật BHYT.
Theo Luật BHYT thì mức trích lập tối đa của quỹ BHYT là 6% tiền lương tiền công hàng tháng của người lao động, trong đó người lao động chịu 1/3 (tối đa là 2%) và người sử dụng lao động chịu 2/3 (tối đa là 4%)
Theo nghị định số 62/2009/NĐ-CP ban hành ngày 27/7/2009 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2009) của Thủ tướng Chính phủ quy định mức trích lập BHYT từ 1/1/2010 như sau:
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức thì mức trích lập BHYT bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công hằng tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng góp 3% và người lao động đóng góp 1,5%

Câu số 2 cho mình ăn canh bí nhé, phải nhờ các cao thủ khác vậy.

 

[xuan.nguyen82]

Câu số 2 cho mình ăn canh bí nhé, phải nhờ các cao thủ khác vậy.

Làm nhân sự chỉ trả lời câu 1 thoai. Câu 2 hỏi bổ sung kiến thức kế toán, hổng phải lĩnh vực mình nữa:

Bổ sung:
Bảng 1: Tỷ lệ trích từ năm 2010-2011:
Các khoản trích theo lương doanh nghiệp(%) người lao động(%) cộng (%)
BHXH:::: DN: 16%; Người lao động 6%: Tổng: 22%
BHYT, DN 3%, người lao động: 1.5%; Tổng 4.5%
BHTN: DN: 1%; người lao động: 1%. Tổng 2%.
TỔNG (%) 28.5%
Chưa tính kinh phí công đoàn.

Bảng 2:tỷ lệ trích từ năm 2012-2013:
Các khoản trích theo lương doanh nghiệp(%) người lao động(%) cộng (%)
BHXH DN:17%, người lao động 7%. Tổng 24%.
BHYT DN: 3%, người lao động 1.5%. Tổng 4.5%
BHTN DN: 1%, người lao động 1%, Tổng 2%

Người lao động 9,5%, còn lại là DN.
Chưa có kinh phí công đoàn.

Bảng 3 : Tỷ lệ trích từ năm 2014 trở đi (dự thảo Luật)
Các khoản trích theo lương doanh nghiệp(%) người lao động(%) cộng (%)
BHXH DN: 18%, người lao động 8%, tổng 26%
BHYT DN: 3%, người lao động 1.5%, tổng 4.5%
BHTN DN: 1%, người lao động 1%. Tổng 2%.
Chưa có kinh phí công đoàn
Người lao động 10,5%, còn lại là DN.