Mới nhậm chức đã phải ký biên bản rồi (2 người xem)

[tien138]

hicccccccc
Khổ quá các bác ạ
Anh trưởng phòng HCNS bên cty em mới nghỉ chẳng biết ông giám đốc nghĩ sao mà lại đưa mình lên làm trưởng phòng HCNS thay (trước kia mình đang làm trưởng phòng Kỹ Thuật)
Vừa lên làm dc 2 tuần thì hôm thứ 2 vừa rồi có đợt thanh tra sở lao động đã làm cho mấy cái biên bản
1, Làm thêm quá giờ quy định (1 năm cty em có bộ phận làm thêm hơn 1000h)
2, Chậm đóng bảo hiểm 500 triệu
3, Trang bị bảo hộ LĐ chưa đủ
4, Chưa tập huấn ATLD
5, trừ tiền công nhân
bên sở cho cty 1 tuần để sửa lỗi
Hiện tại em đang làm lại quy định trừ tiền
Công ty em có 500 công nhân may em có quy định nghỉ 1 ngày không lý do bị trừ 80K và không dc hưởng tiền chuyên cần. bây giờ em không biết đưa tiền trừ đó vào đâu cả
Hiên jtaij bên em tiền thưởng chỉ có thưởng chuyên cần thôi. em định trừ vào tiền phụ cấp không biết có ổn không vì tiền phụ cấp gần như ai cũng có
Mà không trừ tiền thì mùa gặt này công nhân họ nghỉ đi gặt hết

 

[xitrum_007]

Hiz, hai công việc chẳng liên quan gì tới nhau. Tội bác

 

[ChanhTQ@]

(hắc bạn fải gấp trang bị các kiến thức trong Bộ Luật LĐ & các thông tư liên quan

về các vấn đề liên quan đến biên bản.

Dù sao bạn cũng fải lôi ông sếp vô chuyện này, 1 khi bạn rõ luật!

 

[Người Đưa Tin]

Bạn tien138, việc ký biên bản là chuyện bình thường, chớ đắn đo. Hơn nữa, bạn có được uỷ quyền đề xử lý các việc trên hay không? Suy cho cùng, người chịu trách nhiệm trước pháp luật vẫn là người đại diện pháp luật.
Vấn đề bạn trình bày như dưới dây, không có mạch lạc. Muốn giúp cũng chả hiểu bạn đang cần gì!!! Nên tránh dùng ngôn từ xì teen.

Hiên jtaij bên em tiền thưởng chỉ có thưởng chuyên cần thôi. em định trừ vào tiền phụ cấp không biết có ổn không vì tiền phụ cấp gần như ai cũng có
Mà không trừ tiền thì mùa gặt này công nhân họ nghỉ đi gặt hết

 

[tien138]

Bạn tien138, việc ký biên bản là chuyện bình thường, chớ đắn đo. Hơn nữa, bạn có được uỷ quyền đề xử lý các việc trên hay không? Suy cho cùng, người chịu trách nhiệm trước pháp luật vẫn là người đại diện pháp luật.
Vấn đề bạn trình bày như dưới dây, không có mạch lạc. Muốn giúp cũng chả hiểu bạn đang cần gì!!! Nên tránh dùng ngôn từ xì teen.

sory nhé
mình ăn 3 cái biên bản ông chánh thanh tra cho công ty 10 ngày để khắc phục lại lỗi trên
Trong đó có lỗi trừ tiền lương của công nhân. bên mình đang áp dụng công nhân nghỉ không rõ lý do bị trừ 80K/ngày như thế là sai đúng không
Bây giờ mình muốn sửa lại điều trên thành nghỉ một ngày bị giảm 80k vào tiền phụ cấp có dc không vì cty mình không có tiền thưởng nên không trừ tiền thưởng dc.

 

[tien138]

Sao từ phòng kỹ thuật lên làm nhân sự vậy, chả liên quan gì đến nhau, lại lên ngay lúc có kiểm tra nữa chứ, coi chừng nha bác

thế em mới ngại chứ
hôm qua lại ăn cái biên bản nữa rồi. tự nhiên bọn cảnh sát môi trường vào kiểm tra giấy tờ và thi hành luật môi trường thế là lại ăn cái biên bản lỗi do năm 2010 chưa đo kiểm môi trường