Tiền thưởng nhân viên (1 người xem)

[pig small]

Dn mình là dn nhỏ sử dụng ít tài khoản, không có quỹ khen thưởng phúc lợi thì chi tiền thưởng nhân viên mình đưa vào 642 được k? Mấy You giúp mình với

 

[sealand]

Xét thực chất đây là việc phân phối, sd thu nhập sau thuế, vậy thì bạn tạm ghi nợ vào tk421 chứ. Bạn ghi vào 642 là mấy ông thuế có ý kiến liền (Vì bạn không đủ hệ thống TK nên mình tham gia vậy, chứ chẳng có hướng dẫn nào như vậy cả)
Lưu ý: Bạn gửi bài sai chỗ rồi

 

[Người Đưa Tin]

Dn mình là dn nhỏ sử dụng ít tài khoản, không có quỹ khen thưởng phúc lợi thì chi tiền thưởng nhân viên mình đưa vào 642 được k? Mấy You giúp mình với

Sử dụng ít tài khoản không hẳn là không có tài khoản qũy khen thưởng.
Dù sử dụng theo quyết định 48 hay 15 đều có cả.
Gợi ý cho em :
Dù đi làm kế toán nơi nào cũng vậy, nếu được điều đầu tiên là cố gắng tìm hiểu :
+ Giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp (Xem loại hình doanh nghiệp (TNHH, Cty CP,....) và ngành nghề kinh doanh)
+ Bản điều lệ công ty (Đọc phần phân phối lợi nhuận,từ đó để biết tỉ lệ trích lập các quỹ)

Trở lại câu hỏi của em, nếu chưa trích lập các quỹ thì em có thể ghi Nợ vào TK 4311 - Quỹ khen thưởng. Cuối năm có lãi thì trích lập các quỹ theo bản điều lệ. Trường hợp không lãi thì em hạch toán kết chuyển vào 4211 - lỗ sau thuế

Hệ thống tài khoản theo quyết định 15
- Tài khoản 414 - Quỹ đầu tư phát triển;
- Tài khoản 415 - Quỹ dự phòng tài chính;
- Tài khoản 418 - Các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu;
- Tài khoản 4311 - Quỹ khen thưởng;
- Tài khoản 4312 - Quỹ phúc lợi;

Hệ thống tài khoản theo quyết định 48
- Tài khoản 4311 - Quỹ khen thưởng
- Tài khoản 4312 - Quỹ phúc lợi

Đây là hạn chế tài khoản của quyết định 48
Phải thông qua - Tài khoản 418 - Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu để trích lập các quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính,..

 

[sealand]

Anh Hai Trí thật "mô phạm". Nếu chấp nhận thêm 1, 2 TK và hạch toán như anh Hai Trí thì tốt nhất.