Hợp đồng lao động (1 người xem)

[Kiul]

Cho em hỏi là HĐLĐ khi ký chính thức 1 năm, sau đó ký lại 1 năm hay phụ lục, và ký trình tự như thế nào thì được ký HĐLĐ ko thời hạn??? Anh chị nào biết cung cấp dùm em với. Thanks

 

[Người Đưa Tin]

Cho em hỏi là HĐLĐ khi ký chính thức 1 năm, sau đó ký lại 1 năm hay phụ lục, và ký trình tự như thế nào thì được ký HĐLĐ ko thời hạn??? Anh chị nào biết cung cấp dùm em với. Thanks

A.- Bạn vui lòng xem tại Bộ Luật động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012

Điều 22. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.


3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

B.- Bạn chịu khó tải Bộ Luật động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 có tạo bảng mục lục để các bạn truy tìm. Gồm 17 chương và 242 điều để làm tư liệu tham khảo tại đây - Chỉ cần nhấn Ctrl + click để tìm các điều trong bộ luật lao động. (File này của KTGG tự tạo)

C.- Tham khảo thêm Nghị định 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 hướng dẫn Bộ luật lao động về hợp đồng lao động

 

[Kiul]

Cảm ơn bạn nhiều nhiều nhé.

 

[MINHCHAU90]

Bạn ơi cho mình xin mẫu hợp đồng lao động mới nhất được Không?Xin cám ơn