Bạn và tôi chưa hiểu lắm về kỹ năng, tiêu chuẩn của người lập trình viên để đưa ra các bậc lương, giãn bậc cho nhóm này. Thường như vậy, tôi liên hệ với người quản lý chuyên môn để xin và hỏi các tiêu chí mà các anh tuyển chọn, đánh giá, sắp xếp nhân viên nhóm lập trình.
Gợi ý, phân loại nhóm lập trình:
+ Trình độ chuyên môn: Trung cấp, cao đẳng, đại học, cao học,...
+ Kinh nghiệm: Đã có từng tham gia các dự án nào? T
+ Sở trường đào tạo: Ngôn ngữ ứng dụng hiện tại của người lao động có phù hợp với với DN đang phát triển không?
+ Ngoại ngữ: Có cần không?
+ Chú ý: Chưa hẳn, lương cấp bậc của đại học cao hơn trung cấp vì trung cấp có kinh nghiệm thực tế chiến trường hơn 1 anh mới ra trường.
Trên cơ sở đó, xây dựng thang điểm để phân loại
Giúp xây dựng hệ số phần mềm dựa trên tiêu chuẩn nào? ===> Xin lỗi, chỉnh lại tiêu đề cho phù hợp: Giúp xây dựng hệ số lương cho nhóm phần mềm dựa trên tiêu chuẩn nào?
