Xin giúp khảo sát về nghề nhân sự (1 người xem)

[kyo]

kyo xin tự giới thiệu là Nguyễn Khắc Duy, sinh viên năm 4 khoa Quản lý Công nghiệp, Đại học Bách Khoa TPHCM.

Hiện tại kyo có đề tài nghiên cứu về "Sự tác động của tính cách đến sự thành công của những người làm nghề nhân sự". Vì thế, rất mong được các ạnh chị, những người hiện đang làm nghề nhân sự hoặc những người có bạn bè làm nghề nhân sự giúp đỡ thực hiện bản khảo sát.

Link bản khảo sát: https://docs.google.com/forms/d/1eHCsYzMIGUBvjuXG-Ee-H-hFxGfZ5a1JmDowrs42cJs/viewform

Xin được cảm ơn!
Kyo.

 

[nhat chi mai]

Mới làm xong bài trắc nghiệm khảo sát hộ Kyo mà toát mồ hôi hic hic, nhưng hay đó. Mong mọi người dành chút thời gian giúp đỡ em ấy. thân!

 

[hieuxd]

Đề ra hơi khó, dài quá, Đợi mãi mới tới lúc nộp bài, Đã nhận được chữ chân thành cảm ơn
Khi nào có kết quả đỗ trượt thì cho anh biết nhé

 

[kyo]

Đề ra hơi khó, dài quá, Đợi mãi mới tới lúc nộp bài, Đã nhận được chữ chân thành cảm ơn
Khi nào có kết quả đỗ trượt thì cho anh biết nhé

Cảm ơn anh, nhưng hình như anh không phải thuộc bộ phận nhân sự hả anh? Em đang khảo sát bộ phận nhân sự anh ơi!

 

[tungnguyen_kt]

"Mục đích của phần Trắc nghiệm tính cách nhằm xác định tính cách của người thực hiện khảo sát"

Mình thì Tiếng Việt cũng còn hạn chế chút ít nên hơi "lay quay" chỗ này: Xác định tính cách của "người thực hiện khảo sát" Người thực hiện khảo sát ở đây là ai? Là người tiến hành khảo sát hay là người được khảo sát.

Cái nữa là.... hình như có hai câu hỏi không biết có chủ đích đưa ra không mà câu đầu là: bạn có phải là người hay nói không? rồi dài dài xuống dưới lại hỏi 1 câu đại loại là ngược lại là: bạn có phải là người ít nói không? --> Nếu là chủ đích thì tác giả muốn đánh giá sự trung thực và nghiêm túc, trách nhiệm của người được khảo sát trong bài này.

 

[kyo]

"Mục đích của phần Trắc nghiệm tính cách nhằm xác định tính cách của người thực hiện khảo sát"

Mình thì Tiếng Việt cũng còn hạn chế chút ít nên hơi "lay quay" chỗ này: Xác định tính cách của "người thực hiện khảo sát" Người thực hiện khảo sát ở đây là ai? Là người tiến hành khảo sát hay là người được khảo sát.

Cái nữa là.... hình như có hai câu hỏi không biết có chủ đích đưa ra không mà câu đầu là: bạn có phải là người hay nói không? rồi dài dài xuống dưới lại hỏi 1 câu đại loại là ngược lại là: bạn có phải là người ít nói không? --> Nếu là chủ đích thì tác giả muốn đánh giá sự trung thực và nghiêm túc, trách nhiệm của người được khảo sát trong bài này.

Rất cám ơn anh vì đã góp ý giúp kyo,

Cái đầu người thực hiện khảo sát là người được khảo sát ạ, kyo viết có hơi không rõ ràng.
Còn cái thứ hai thì đây là bộ trắc nghiệm tính cách BFI, là bộ được xây dựng sẵn chứ không phải do kyo tự xây dựng (bộ trắc nghiệm này đã được kiểm định trên thế giới rồi) nên những câu hỏi đó kyo giữ nguyên theo nguyên tác. Nhưng có lẽ cũng như anh nói đó, đây có lẽ là một dạng câu kiểm soát.

Anh Tùng có quen biết ai có thể giúp kyo giới thiệu bản khảo sát này đến cho những người làm ở phòng Nhân sự được không anh?

kyo.

 

[hieuxd]

Cảm ơn anh, nhưng hình như anh không phải thuộc bộ phận nhân sự hả anh? Em đang khảo sát bộ phận nhân sự anh ơi!

Mình dân Xây dựng, Mình có dính tí ty nhân sự thôi, ở cơ quan mình, nhân sự phòng nào do phòng ấy trực tiếp phỏng vấn và cho làm bài test trên máy tính
Nói về chuyên về nhân sự thì phải đợi nhà thơ Xuân Nguyễn (trưởng phòng nhân sự của công ty nước ngoài)